Aktuelles

Von Sophie Rosenbohm, 5 Juni, 2018

Call for Papers: 16. Jahrestagung des Arbeitskreises für empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor)

Am 22. und 23.11.2018 findet an der Universität Salzburg die 16. Jahrestagung des AKempor statt. Das diesjährige Tagungsthema lautet „Alles digital – und was macht das Personal?“ Der Call for Papers lädt Beiträge ein, die sich mit Digitalisierung in Verbindung mit Personalmanagement, Arbeit und Organisationen oder empirischen Methodenfragen beschäftigen. Ebenso sind interessante Beiträge aus anderen Bereichen der Personal- und Organisationsforschung willkommen.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://akempor.wordpress.com/tagungen/tagung-2018/

Von Sophie Rosenbohm, 5 April, 2018

Call for Papers: Ad-hoc-Gruppen - Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie

Vom 24.09.2018 bis zum 28.09.2018 findet an der Georg-August-Universität Göttingen der 39. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie statt. Anbei finden Sie die Call for Papers für zwei Ad-hoc-Gruppen. Einreichungen sind bis zum 27.04.2018 möglich.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Anhang.

Dateianhänge
Die komplexe Dynamik lokaler Arbeitsbeziehungen. Globale Entwicklungen und deren lokale Folgen (49.53 KB)
(Ent-)Demokratisierung der Betriebe. Bestände und Herausforderungen (148.34 KB)
Von Sophie Rosenbohm, 9 März, 2018

Stellenausschreibung: Insitut Arbeit und Qualifikation, Universität Duisburg-Essen

Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ), Universität Duisburg-Essen, sucht zur Bearbeitung des von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten Projektes „Transnationale Interessenvertretung in Europäischen Aktiengesellschaften (SE). Mitbestimmungspraxis und Interessenartikulation“ eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in. Bewerbungen in elektronischer Form (als PDF-Dokument) sind bis zum 12.04.2018 möglich. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Anhang.  
Dateianhänge
aus_167-18_wissma_hbs_iaq__pluemacher_(1).pdf (84.33 KB)
Von Sophie Rosenbohm, 8 Februar, 2018

Call for Abstracts: Arbeitskonflikte und Gender – aktuelle und historische Perspektiven

Tagung am 21./22.3.2019 in Nürnberg

Der call for abstracts richtet sich an Wissenschaftler*innen unterschiedlicher Disziplinen, die sich in Forschungsprojekten oder hervorragenden Studienarbeiten mit Themenfeldern der Tagung beschäftigen oder beschäftigt haben. Willkommen sind auch theoretisch angelegte Reflexionen von Akteur*innen „aus der Praxis“ (z.B. Gewerkschaften, Frauenverbände).

Die Tagung wird organisiert von Prof. Dr. Ingrid Artus (Institut für Soziologie, FAU Erlangen-Nürnberg), Nadja Bennewitz (Lehrstuhl Didaktik der Geschichte, FAU Erlangen-Nürnberg), Prof. Dr. Annette Henninger (Institut für Politikwissenschaften, Universität Marburg), Judith Holland (Institut für Soziologie, FAU Erlangen-Nürnberg), Prof. Dr. Annette Keilhauer (Institut für Romanistik; Sprecherin des Interdisziplinären Zentrums für Gender - Differenz - Diversität; FAU Erlangen-Nürnberg ), und Dr. Stefan Kerber-Clasen (Fachbereich Sozialökonomie, Universität Hamburg). Interessent*innen sollten ein etwa einseitiges Abstract mit Titel, Fragestellung, methodischer Herangehensweise, evtl. verwendeter Datengrundlage oder Quellenbestand sowie einer Erläuterung des theoretischen Bezugs des Beitrags bis zum 31.8.2018 als PDF-Datei per Email schicken an claudia.figalist@fau.de und ingrid.artus@fau.de.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Anhang.

Dateianhänge
Call_Arbeitskonflikte undGender_end.pdf (257.65 KB)
Von Sophie Rosenbohm, 26 Januar, 2018

Tagung: Mindestlohn und Tarifpolitik, 22.-23.02.18, Berlin

Tagung der Hans-Böckler-Stiftung, des Instituts Arbeit und Wirtschaft (iaw) und des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ). Berlin, Vertretung des Landes Bremen.

Bei der Veranstaltung geht es im Zusammenhang mit der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns um zwei grundlegende Fragen: Zum einen soll das Verhältnis von Mindestlohn und Tariflöhnen erörtert werden. Einerseits ist der Mindestlohn der Tarifpolitik nachgelagert, da seine Anpassung sich im Wesentlichen an der Entwicklung der Tariflöhne orientiert. Anderseits gibt es auch eine Reihe von Branchen mit relativ niedrigen Lohngruppen, wo die Herausforderung darin besteht, diese vom Mindestlohn abzusetzen.

Darüber hinaus steht als weiterer Aspekt die Umsetzung und Kontolle des Mndestlohns im Mittelpunkt der Tagung. Nach einer jüngsten Untersuchung des DIW erhielten 2016 1,8 Millionen Beschäftigte weniger als 8,50 €, obwohl sie Anspruch auf den Mindestlohn hatten. Deshalb soll im Rahmen der Tagung der Frage nachgegangen werden, wie zukünftig eine bessere Einhaltung des Mindestlohns sichergestellt werden kann.

Dateianhänge
neuHB1802rz_Einladung-web.pdf (142.71 KB)
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