Aktuelles

Die German Industrial Relations Association (GIRA) lobt einen Preis aus für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler (bis 40 Jahre) in Höhe von  1.500 € für die Veröffentlichung eines Aufsatzes zum Themenkomplex  Industrielle Beziehungen/Arbeitsbeziehungen in einer referierten Zeitschrift. Sofern Refereeverfahren in der jeweiligen Disziplin nicht üblich sind, sollte der Artikel in einer Zeitschrift mit guter wissenschaftlicher Reputation erschienen sein. Der Beitrag soll einen deutlichen Bezug auf Deutschland entweder auf  inhaltlicher Ebene (Fokus auf deutsche IR-Institutionen) oder auf institutioneller Ebene (Zugehörigkeit des Autors zu einer deutschen Institution oder Publikation in einer in Deutschland erscheinenden Zeitschrift) aufweisen. Der Themenkomplex wird weit interpretiert (d.h. incl. Verbändeforschung sowie personalwirtschaftlichen und organisatorischen Aspekten der Industriellen Beziehungen, Organisationsprozesse, Interessenkonflikte in Arbeitsbeziehungen etc.).  Gemeinschaftsveröffentlichungen mehrerer Nachwuchsautorinnen und -autoren sowie Beiträge aus allen für die Analyse der Industriellen Beziehungen relevanten Disziplinen (z.B. Jura, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften) sind willkommen. Nicht akzeptiert werden Beiträge, die von Nachwuchsautorinnen und –autoren gemeinsam mit älteren, akademisch etablierten Forschenden verfasst wurden.

In den Jahren 2013 und 2014 veröffentlichte Aufsätze können – von Mitgliedern der GIRA oder von den Autorinnen und Autoren selbst – in elektronischer Form bis zum 30. Juni 2015 eingereicht werden bei der GIRA-Geschäftsstelle
c/o Prof. Dr. Werner Nienhüser
Universität Duisburg-Essen
Lehrstuhl für Arbeit, Personal und Organisation
45117 Essen
E-Mail: GiraSekretariat@gmail.com | werner.nienhueser@uni-due.de
Der Einreichung beigefügt werden soll neben dem Beitrag auch Lebenslauf und Schriftenverzeichnis der Autor/inn/nnen, jeweils als PDF-File.
 Die Preisverleihung erfolgt im Rahmen der GIRA-Jahrestagung im Herbst 2015.

Der Vorstand der GIRA: Martin Behrens – Britta Rehder - Werner Nienhüser

Gerhard Bosch, Thorsten Kalina, Claudia Weinkopf: "25 Jahre nach dem Mauerfall – Ostlöhne holen nur schleppend auf". Zum IAQ-Bericht siehe hier: http://www.iaq.uni-due.de/iaq-report/2014/report2014-05.pdf

21st World Congress - International Society for Labour & Social Security Law, in Cape Town, 15.-18.9. 2015, http://labourlawcongress2015.co.za/

Die Zeitschrift für Sozialreform sucht wieder nach Beitragsvorschlägen für ein zukünftiges Schwerpunktheft. Dieses trägt den Titel "Sozialpolitische Probleme bei der Gestaltung von Altersübergängen" und soll Ende 2015 erscheinen. Es wird gemeinsam von der Redaktion der ZSR sowie Thilo Fehmel und Martin Brussig als Gastherausgeber betreut. Abstracts mit einer maximalen Länge von 500 Wörtern sind bis zum 15. Dezember an die Gastherausgeber des Heftes (martin.brussig@uni-due.de) sowie die Redaktion der ZSR (zsr@uni-bremen.de) zu richten. Den ausführlichen Call finden Sie hier: http://www.soziologie.de/uploads/media/14-12_ZSR_CfA_Schwerpunktheft__Altersuebergaenge_.pdf

 Submission of Abstracts for ILERA 2015 extended to 1st December 2014. www.ilera2015.com
Appel à contributions, nouvelle date limite 1 décembre 2014
Site web existe en français sur http://www.ilera2015.com/index.php/fr/

Die Hans-Böckler-Stiftung führt vom 28.- 29.01.2015 eine Fachtagung zum Thema „Mitarbeiterkapitalbeteiligung“ in Duisburg durch. Diese Veranstaltung, richtet sich an alle Betriebsräte und Aufsichtsräte und Interessierte aus Wissenschaft und Praxis sowie Vertreter aus den Gewerkschaften. Weitere Details zum Programmablauf und zur Anmeldung finden Sie hier: http://www.boeckler.de/44941_51830.htm. Eine Anmeldung zur Veranstaltung ist ab sofort möglich.

Aufgrund des GDL-Streiks werden viele TeilnehmerInnen der GIRA-Jahrestagung 2014 vermutlich mit großer Verspätung anreisen. Daher wird das Programm der Tagung folgendermaßen geändert:

• Um 13 Uhr haben wir ein Mittagessen.
• Der Beginn der Vorträge ist nunmehr 14 Uhr.
• Die Betriebsbesichtigung muss leider entfallen.

So müssten eigentlich alle TeilnehmerInnen anreisen können. Wir hoffen, Sie haben Verständnis für diese Änderungen.

Ein aktualisiertes Programm der Tagung befindet sich im Anhang. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte per E-Mail an das Sekretariat der GIRA.

Please note that we are seeking applications for PhD scholarships in international and comparative labour relations, which is one area covered by the UCD Business School’s current advanced research scholarships call.
These scholarships are intended to underline the School's commitment to research excellence and to attract and retain the very best scholars.
The scholarships are available to new and continuing full time PhD students for a four year period, with annual performance reviews.

Scholarship Value
Three types of scholarships may be awarded.
(i)     Full Scholarships valued at €20,000 per annum. Successful applicants who do not qualify for any external fee support will, in addition, be awarded a Business School grant to cover fees (EU/non-EU).
(ii)    Half scholarships valued at €8000 per annum.  Successful applicants who do not qualify for any external fee support will, in addition, be awarded a Business School grant to cover fees (EU/non-EU).
(iii)    Fees-only scholarship holders will be awarded a Business School grant to cover fees (EU/non-EU).
In addition, all successful applicants will be given one Business School grant of €2000 towards the cost of consumables purchased during the four years of the PhD programme.
How to Apply
Please download the Application Form and Terms & Conditions  for full information on how to apply.
Applications must be submitted by 14th November 2014.
For informal enquiries, please contact Roland Erne (roland.erne@ucd.ie)
We would be grateful if you would circulate among your colleagues and academic networks please.

7th ILERA Africa Regional Congress

The hosting of the congress is a collaborative between the Botswana Public Service Bargaining Council, the Public Service Coordinating Bargaining Council from South Africa and the local chapter of ILERA being the Industrial Labour Relations Association (IRASA). The event will be hosted in Gaborone, Botswana from the 15-16 September 2014. The venue is the Grand Palm Hotel in Botswana and the registration fee is 2000.00 South African Rand (180 USD). 

Interested people could access information through the PSCBC website being www.pscbc.org.za and then to follow the link on the home page or the tab at the top of the page.

(Call for Paper siehe auch Anhang).

Call for Papers 3. Rhein-Ruhr Promovendensymposium „Arbeit und Soziale Sicherheit“ (12./13. März 2015 in Duisburg)

Das Rhein-Ruhr Promovendensymposium ist eine gemeinsame Veranstaltung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) und dem Institut für Soziologie (IfS) der Universität Duisburg-Essen. Die jährlich ausgerichtete Veranstaltung richtet sich an Promovendinnen und Promovenden unterschiedlicher sozialwissenschaftlicher Disziplinen und angrenzender Fächer (z.B. Soziologie, Wirtschaftswissenschaft, Politikwissenschaft), deren laufende Doktorarbeit einen Zusammenhang mit dem Oberthema „Arbeit und Soziale Sicherheit“ aufweist. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben die Möglichkeit, ihre im Entstehungsprozess befindliche Arbeit vorzustellen und mit erfahrenen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie anderen Doktorandinnen und Doktoranden intensiv zu diskutieren. Dabei sind sowohl theoretisch-konzeptionelle als auch empirische oder sozialpolitische Arbeiten gleichermaßen erwünscht. 

Interessierte Promovendinnen und Promovenden können sich für die Präsentation ihrer Arbeit bewerben, indem sie bis zum 15. September 2014 eine Zusammenfassung ihres Vorhabens (maximal 3.000 Zeichen) einreichen. Mehr dazu finden Sie im angehängten Dokument.