Von Andreas Patana, 27 Juli, 2016

Das Forschungsinstitut für Arbeit, Technik und Kultur (F.A.T.K.) an der Universität Tübingen sucht zum 1.Oktober 2016 eine/n akademische/n Mitarbeiter/in. Derzeit startet das Institut ein von der Hans-Böckler-Stiftung gefördertes Projekt mit dem Titel „Flüchtlinge: Mitbestimmung in betriebliche Sozialintegration“

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Anhang

Von Andreas Patana, 12 Juli, 2016

We invite short papers that aim to deepen our understanding of the connections between industrial and employment relations and organizations and vice versa. In particular, we are interested in both empirical and conceptual papers addressing various levels of analysis that engage with comparative institutional examination, various forms of institutional work, and the enactment of labour processes and work organizations as well the management of meta-organizations. To the same extent, we are curious about contributions from areas such as social movement theory, CSR, Marxist organization studies, the sociology of the professions, micropolitics in transnational corporations, labour law and diversity management.

Further information: http://www.egosnet.org/2017_copenhagen/

Von Andreas Patana, 17 Mai, 2016

„Algorithmus oder Mensch – wer bestimmt?“ Digitale Algorithmen dringen zunehmend in alle Lebensbereiche ein, insbesondere auch in die Arbeitswelt. Wer aber bestimmt die Algorithmen?

Um diese Frage geht es in einem Ideenwettbewerb „Digitalisierung, Mitbestimmung, gute Arbeit“, zu dem die Hans-Böckler-Stiftung einlädt. Gesucht sind Skizzen zu Forschungsprojekten, die Digitalisierung als einen sozialen Prozess untersuchen und dabei insbesondere die Veränderung von Machtverhältnissen in den Blick nehmen. Im Zentrum steht die Frage: Wie lässt sich Digitalisierung mit dem Ziel gestalten, die Machtverhältnisse zugunsten von guter Arbeit und Mitbestimmung zu verändern?

Forschungsskizzen können bis zum 15. August 2016 bei der Hans-Böckler-Stiftung eingereicht werden.

Weitere Informationen: http://boeckler.de/64874.htm

Von Andreas Patana, 16 März, 2016

In den meisten Leitungs- und Kontrollgremien sind Frauen deutlich unterrepräsentiert. Im Rahmen eines Workshops am 20. Oktober 2016 an der Universität Tübingen sollen unterschiedliche Fragen aus dem weiten Kontext „Frauen in Leitungs- und Kontrollgremien“ diskutiert werden.

Weitere Informationen sind bitte dem Anhang zu entnehmen.

Dateianhänge
Von Andreas Patana, 16 März, 2016

Employers' Organisations and Employer Collective Action

Please find below the call for papers for the 30th ERU conference and a special issue of the Human Resource Management Journal. This year’s conference topic is ‘Employers Organisations and Employer Collective Action’. The conference will take place on September 15-16, 2016 in Cardiff.

You’ll find the full call for papers and further information on the conference webpage: https://www.eventsforce.net/cbs/171/home