Lecturer in Human Resource Management, Cardiff Business School
Cardiff Business School is seeking a well-qualified academic to deliver teaching and research within the Human Resource Management (HRM) section.
The successful applicant will deliver high-quality research-led teaching at both undergraduate and postgraduate level in the fields of Organizational Studies, International Management, Employment Relations, or Human Resource Management and will contribute to the development of such teaching, as well as contributing to the School's significant research reputation in these areas. This post is full time, working 35 hours per week, on an open-ended contract. Please find further information on the following Cardiff University website (job advert: 1933BR): http://www.cardiff.ac.uk/jobs/

Am 23. und 24. Mai 2014 veranstaltet das SOFI seine diesjährige Jahrestagung  „Work in Progress“ in der Göttinger Paulinerkirche unter dem Titel „Teilhabebarrieren – Vielfalt und  Ungleichheit im segmentierten Bildungs- und Beschäftigungssystem“. Die  Institutsreihe bietet den Forschungsschwerpunkten und Projekten des SOFI  Gelegenheit, verbindende Konzepte und Bezugspunkte untereinander und  mit Kooperationspartner/innen aus Wissenschaft und Praxis zu diskutieren und spezialisiertes Wissen  zusammenzuführen.
Alle Interessierten sind zu der Tagung herzlich eingeladen.
Mehr Informationen hier: http://www.sofi.uni-goettingen.de/index.php?id=1151

1. Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - Forschungsbereich Erwerbslosigkeit und Teilhabe (E2)
- mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit -
befristet bis 31.03.2015
- Dienstort Nürnberg
- Bewerbung bis zum 17. März 2014  an das  Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Geschäftsbereich Personal, Regensburger Straße 104, 90478 Nürnberg.
Mehr Informationen hier:
http://www.iab.de/de/ueberblick/mitarbeiter/stellenangebote/stellenangebot-e2-222-2014.aspx


2. ESRC Post-Doctoral Research Fellowship Cardiff University - Cardiff Business School
- Cardiff Business School is seeking to recruit a Research Fellow to work on an ESRC funded project looking at employers' organisations in the United Kingdom.
- Full-time post (Grade 6), working 35 hours per week, for a fixed-term period of 2 years.
- Closing date: 24th March 2014
- Please find further information on the following website: www.cardiff.ac.uk/jobs and search for vacancy number: 1860BR
- For informal queries please contact Marco Hauptmeier (hauptmeierm@cardiff.ac.uk) and Ed Heery (heery@cardiff.ac.uk).

• Rechtspolitischer Kongress in Berlin. Die Friedrich-Ebert-Stiftung, der deutsche Gewerkschaftsbund und die Hans-Böckler-Stiftung veranstalten vom 25. bis 26. März 2014 einen Rechtspolitischen Kongress, der in Berlin stattfindet. Weitere Informationen hier: http://www.rechtspolitischer-kongress.de/
• Call for Papers für die diesjährige IREC und ESA RN17-Konferenz.
  IREC 2014 and ESA RN17 midterm conference, 10 - 12 September 2014, Dublin, Ireland. The general theme of the conference is “The future of the European Social Model – New perspectives for industrial relations, social and employment policy in Europe?” For details see the conference webpage: http://www.eurofound.europa.eu/events/2014/irec/
•  Call for Papers für ein Schwerpunktheft der Zeitschrift "Industrielle Beziehungen" mit dem Thema "Arbeitsmarkt und Industrielle Beziehungen" (Gastherausgeber: Christoph Köhler, Werner Sesselmeier & Olaf Struck). "Ziel des Sonderbandes ist es, Analysen zum Zusammenhang von Arbeitsmärkten und Industriellen Beziehungen vorzulegen. Konkret soll dabei das enge Wechselverhältnis zwischen den Bedingungen und Entwicklungen auf internen und externen Arbeitsmärkten und den verschiedenen Ebenen der Industriellen Beziehungen in den Fokus der Analyse gerückt werden." Ein Abstract (max. 5000 Zeichen) kann bis zum 01.4.2014 eingereicht werden. Mehr Informationen unter: http://www.hampp-verlag.de/Hampp_CfP_IndBez.htm

• Bahnmüller, R., & Hoppe, M. (2014). Weiterbildung in Kommunalverwaltungen: Bestandsaufnahme, tarifliche Regelungen, Empfehlungen. Modernisierung des öffentlichen Sektors : Sonderband: Vol. 44. Berlin: Edition Sigma. Weitere Informationen auch unter:  http://www.edition-sigma.de/index.htm?/NewsShow.php?ISBN=978-3-8360-7294-6
• Michael Fichter and Dimitris Stevis: Global framework agreements in the USA* : an assessment of their implementation and impact. Berlin: Friedrich-Ebert-Stiftung 2013.  PDF-Link = http://library.fes.de/pdf-files/id/10401.pdf
• Michael Fichter and Dimitris Stevis: Global framework agreements in a union-hostile environment: the case of the USA. Berlin: Friedrich-Ebert-Stiftung 2013.  PDF-Link = http://library.fes.de/pdf-files/id/10377.pdf
• Frege, C. M., & Kelly, J. (Eds.). (2013). Comparative Employment Relations in the Global Economy. London: Routledge.  Weitere Informationen auch unter: http://personal.lse.ac.uk/fregec/BOOK%20Flyer.pdf
• Haipeter, Thomas, 2014: Das ungewisse Extra. Die Widersprüche erfolgsabhängiger Entgelte – am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie. Berlin: edition sigma.  Mehr Informationen unter: http://www.edition-sigma.de/Flyer/Flyer8761.pdf
• Schwerpunktheft der Zeitschrift Industrielle Beziehungen, Jahrgang 21, Heft 1, 2014: "Atypische Beschäftigungsverhältnisse", herausgegeben von Berndt Keller und Werner Nienhüser.  Mehr Informationen unter: http://www.hampp-verlag.de/hampp_e-journals_IndB.htm
  Kostenloser Download: Berndt Keller, Werner Nienhüser: Atypische Beschäftigungsverhältnisse – Einleitung zum Schwerpunktheft. http://www.hampp-ejournals.de/hampp-verlag-services/get?file=/frei/IndB_1_2014_5 .
  Kostenloser Download: Berndt Keller, Maximiliane Wilkesmann: Untypisch atypisch Beschäftigte. Honorarärzte zwischen Befristung, Leiharbeit und (Solo-)Selbstständigkeit. http://www.hampp-ejournals.de/hampp-verlag-services/get?file=/frei/IndB_1_2014_Keller
• Schroeder, W. (Ed.). (2014). Handbuch Gewerkschaften in Deutschland (2. Aufl. 2014). Wiesbaden: Springer.  Weitere Informationen auch unter: http://www.springer.com/springer+vs/politikwissenschaft/book/978-3-531-19495-0?otherVersion=978-3-531-19496-7

Die GIRA-Jahrestagung 2014 findet am 16. und 17. Oktober 2014 in Saarbrücken statt (in der Arbeitskammer des Saarlandes, Fritz-Dobisch-Straße 6-8, 66111 Saarbrücken, Großer Saal im Erdgeschoss, http://www.arbeitskammer.de/home.html).

Hier finden Sie das Programm.

Falls Sie Fragen haben, können Sie sich an Olga Haubrichs (Tel. 0681/302-4802; Email: o.haubrichs@univw.uni-saarland.de) oder ggf. per Email an das GIRA-Sekretariat wenden.

Den Organisatoren der Tagung, der "Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt" der Universität des Saarlandes (KoWA) (namentlich Luitpold Rampeltshammer und Olga Haubrichs), gilt unserer besonderer Dank!

Wir freuen uns auf eine rege Beteiligung an der Tagung, ein Wiedersehen mit möglichst vielen GIRA-Mitgliedern und spannende Diskussionen!

Mit freundlichen Grüßen
Martin Behrens | Werner Nienhüser | Britta Rehder
(GIRA-Vorstand)

Programm | Call for Papers - CfP | Hotelbuchung GIRA 2014 | Anmeldeformular GIRA 2014

Am Forschungsinstitut für Arbeit, Technik und Kultur (F.A.T.K.) in Tübingen sind zwei Stellen zu
besetzen:

* 50%-Stelle für akademische/n Mitarbeiter/in für Erhebungen in Spanien (mehr Informationen hier auf Deutsch und hier auf Englisch)

* 50%-Stelle für akademische/n Mitarbeiter/in für Erhebungen in Schweden (mehr Informationen hier auf Deutsch und hier auf Englisch)

• Tom Palley/Gustav Horn (Hg.): "Restoring Shared Prosperity", 2013. Eine kostenlose PDF-Version ist hier erhältlich: Weitere Informationen auch unter: http://www.thomaspalley.com
• Stefan Rüb/Torsten Müller (Hg.): Arbeitsbeziehungen im Prozess der Globalisierung und Europäischen Integration. Ökonomische und soziale Herausforderungen im Zeichen der Euro-Krise. Festschrift für Hans-Wolfgang Platzer. 2013, 448 S., brosch., 84,– €,  (Schriften zur europäischen Arbeits- und Sozialpolitik, Bd. 13). Weitere Informationen finden Sie unter http://www.nomos-shop.de
• Frege, C. M./Kelly, J. (Hg.) (2013): Comparative Employment Relations in the Global Economy. London: Routledge.  $67.95 (£39.99 Paperback) (mehr Informationen hier und s.a. Flyer)

Neu erschienen:

Am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften und Philosophie im Institut für Soziologie der Universität Marburg ist zum Wintersemester 2014/2015 eine *Professur (W 2) für politische Soziologie* zu besetzen. Mehr Informationen finden Sie hier.