Die Tagung zum Thema: "Legitimität in den industriellen Beziehungen" findet am 27. und 28. Oktober 2016 in Chemnitz statt.

Wir freuen uns auf eine rege Beteiligung an der Tagung, ein Wiedersehen mit möglichst vielen GIRA-Mitgliedern und spannende Diskussionen!

• Programm: Anbei finden Sie das vorläufige Programm (ebenso das Anmeldeformular).

• Betriebsbesichtigung: Wir werden am zweiten Tag die Volkswagen Sachsen GmbH (Motorenwerk Chemnitz) (Treffpunkt 8.30 Uhr am Tagungsort; Transfer mit dem Bus) besichtigen. Die GIRA muss die Namen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zwei Wochen vor der Besichtigung an VW übermitteln. Daher geben Sie bitte bei der Anmeldung zur Tagung unbedingt an, ob Sie teilnehmen möchten und der Übermittlung der Daten zustimmen.

• GIRA-Mitgliederversammlung: Wir möchten darauf hinweisen, dass die GIRA-Mitgliederversammlung, zu der die GIRA-Mitglieder noch eine gesonderte Einladung erhalten, am Abend des ersten Tages (27.10.) von 16.30 bis 17.30 Uhr stattfindet.

• Informationen über Hotels: Außerdem finden Sie eine Information über Hotels, in denen wir ein Zimmerkontingent reserviert haben. Wenn Sie ein Zimmer benötigen, nehmen Sie bitte die Reservierung selbst beim Hotel vor.

Falls Sie Fragen haben, können Sie sich per Email an Frau Kirsten Richter (kirsten.richter@hsw.tu-chemnitz.de) oder an das GIRA-Sekretariat wenden.
Den OrganisatorenInnen der Tagung, namentlich Markus Hertwig, Britta Rehder und Werner Nienhüser sagen auch im Namen aller Mitglieder schon jetzt Danke!

Mit freundlichen Grüßen
Markus Hertwig | Werner Nienhüser | Britta Rehder
(GIRA-Vorstand)

Das Forschungsinstitut für Arbeit, Technik und Kultur (F.A.T.K.) an der Universität Tübingen sucht zum 1.Oktober 2016 eine/n akademische/n Mitarbeiter/in. Derzeit startet das Institut ein von der Hans-Böckler-Stiftung gefördertes Projekt mit dem Titel „Flüchtlinge: Mitbestimmung in betriebliche Sozialintegration“

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Anhang

Durham University is looking to appoint a Research Associate to work for a period of 12 month on a project funded by the European Commission. This international project is led by the Durham University Business School and is carried out in collaboration with project partners in Germany, Sweden and the UK.

Further information: http://www.jobs.ac.uk/job/ANZ257/research-associate/

We invite short papers that aim to deepen our understanding of the connections between industrial and employment relations and organizations and vice versa. In particular, we are interested in both empirical and conceptual papers addressing various levels of analysis that engage with comparative institutional examination, various forms of institutional work, and the enactment of labour processes and work organizations as well the management of meta-organizations. To the same extent, we are curious about contributions from areas such as social movement theory, CSR, Marxist organization studies, the sociology of the professions, micropolitics in transnational corporations, labour law and diversity management.

Further information: http://www.egosnet.org/2017_copenhagen/

The ILERA is pleased to announce the second call for book proposals with the theme of "comparative labour and employment relations"

For further information: https://postimg.org/image/8e41xd31t/

„Algorithmus oder Mensch – wer bestimmt?“ Digitale Algorithmen dringen zunehmend in alle Lebensbereiche ein, insbesondere auch in die Arbeitswelt. Wer aber bestimmt die Algorithmen?

Um diese Frage geht es in einem Ideenwettbewerb „Digitalisierung, Mitbestimmung, gute Arbeit“, zu dem die Hans-Böckler-Stiftung einlädt. Gesucht sind Skizzen zu Forschungsprojekten, die Digitalisierung als einen sozialen Prozess untersuchen und dabei insbesondere die Veränderung von Machtverhältnissen in den Blick nehmen. Im Zentrum steht die Frage: Wie lässt sich Digitalisierung mit dem Ziel gestalten, die Machtverhältnisse zugunsten von guter Arbeit und Mitbestimmung zu verändern?

Forschungsskizzen können bis zum 15. August 2016 bei der Hans-Böckler-Stiftung eingereicht werden.

Weitere Informationen: http://boeckler.de/64874.htm

Unter folgendem Link erhalten Sie weitere Informationen: www.ileraeurope2016.eu/

14. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung am 24. und 25. November 2016; Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf.

Weitere Informationen sind bitte dem Anhang zu entnehmen.

In den meisten Leitungs- und Kontrollgremien sind Frauen deutlich unterrepräsentiert. Im Rahmen eines Workshops am 20. Oktober 2016 an der Universität Tübingen sollen unterschiedliche Fragen aus dem weiten Kontext „Frauen in Leitungs- und Kontrollgremien“ diskutiert werden.

Weitere Informationen sind bitte dem Anhang zu entnehmen.

Employers' Organisations and Employer Collective Action

Please find below the call for papers for the 30th ERU conference and a special issue of the Human Resource Management Journal. This year’s conference topic is ‘Employers Organisations and Employer Collective Action’. The conference will take place on September 15-16, 2016 in Cardiff.

You’ll find the full call for papers and further information on the conference webpage: https://www.eventsforce.net/cbs/171/home