The European Trade Union Institute’s Research Department is recruiting a (senior) researcher specialised in comparative research on labour market developments and labour market policies in Europe. Applications should be sent before 12 December 2012 (see attachment for more information).
Das Normalarbeitsverhältnis verliert an Bedeutung zugunsten atypischer Beschäftigungsverhältnisse, die inzwischen mehr als ein Drittel des Arbeitsmarktes ausmachen. Der Sammelbegriff verdeckt die unterschiedlichen Ausprägungen (u. a. Teilzeit, geringfügige Beschäftigung/Mini- und Midijobs, befristete Beschäftigung, Leih- und Zeitarbeit, neue (Solo-)Selbstständigkeit sowie ihre spezifischen Folgeprobleme in kurz-, mittel- und langfristiger Perspektive. Das Schwerpunktheft soll sowohl aktuelle, empirisch und theoretisch orientierte Beiträge zu einzelnen Formen liefern als auch entsprechende Querschnittsthemen behandeln, die in der öffentlichen und wissenschaftlichen Diskussion weitgehend unberücksichtigt bleiben.
Das geplante Schwerpunktheft der Zeitschrift Industrielle Beziehungen zum Thema "Atypische Beschäftigungsverhältnisse" wird von Berndt Keller und Werner Nienhüser herausgegegeben.
Zeitplan: 21.12.12: Einreichung eines Abstracts (max. 5000 Zeichen); Januar 2014: Erscheinen des Heftes.
Weitere Details wie den möglichen Themen und dem genauen Zeitplan finden Sie hier.
Die Anmeldung zur GIRA-Jahrestagung 2012 am 18./19. Oktober 2012 in der Katholische Akademie Wolfsburg in Mülheim an der Ruhr ist ab sofort möglich.
Zur Anmeldung füllen Sie bitte online ein Anmeldeformular aus. Das Anmeldeformular finden Sie unter: Anmeldung zur GIRA-Jahrestagung 2012.
Weitere, aktuelle Informationen zur Tagung, auch zum vorläufigen Programm, finden Sie hier.
Einladung zur Tagung „Betriebliche Mitbestimmung in Zeiten von Managementopposition und Unternehmensrestrukturierung“.
Die Tagung findet am 14. Juni 2012 in Düsseldorf statt (Anmeldeformular und Flyer).
Vom 17. bis zum 21. September 2012 findet die
WSI Summer School 2012 zum Thema
“Industrial Relations and Crisis Management in Germany: a model for Europe?”
in Berlin statt (Call und Anmeldung).
Im Workshop am 13. und 14. September 2012 an der Universität Tübingen sollen unterschiedliche Fragen aus dem weiten Kontext der Aufsichtsratstätigkeit unter besonderer Berücksichtigung der Unternehmensmitbestimmung diskutiert werden" (den vollständigen Call finden Sie hier).
Transnational industrial relations and the search for alternatives.
A workshop at Greenwich University, May 31-June 1, 2012 (mehr Informationen hier)
Call for Papers „HRM and (Social) Innovation“
2012 Meeting of the HRM Study Group of the ILERA
16th World Congress of the International Labour and Employment Relations Association
(ILERA), Philadelphia, USA, 2 July – 5 July 2012 (more information: Call for Papers)
The 2012 meeting of the HRM Study Group of the ILERA (formerly: IIRA, http://www.ilo.org/ilera) will be held during the 16th World Congress of the ILERA in Philadelphia, USA, 2–5 July 2012 (http://www.ilera2012.com/).
Call for Papers: Financial Participation in Europe (Workshop IUC Dubrovnik 26.-30. März 2012)
Es sind noch Einreichungen möglich und noch Workshop-Plätze frei.
„Offener“ Call for Papers für die GIRA-Jahrestagung 2012 in Essen am 18./19. Oktober 2012
Die German Industrial Relations Association widmet sich auf Ihren alljährlich stattfindenden Jahrestagungen stets neuen Entwicklungen im Bereich der Arbeitsbeziehungen sowie der Personalwirtschaft. Dabei werden sozial- und politikwissenschaftliche, wirtschaftswissenschaftliche sowie arbeitsrechtliche Perspektiven miteinander verknüpft.
Für ihre Jahrestagung 2012 lädt die German Industrial Relations Association (GIRA) dazu ein, Beiträge einzureichen, die sich auf das gesamte Themenspektrum der Industriellen Beziehungen sowie der Personalwirtschaft beziehen können. Vorschläge, die sich auf der Mikro-ebene (Arbeitsplatz), auf der Mesoebene (Betrieb, Tarif- und Branchenebene) oder auf der Makroebene der Arbeitsbeziehungen bewegen (Gesamtwirtschaft, staatliche sowie supra-nationale Regulierung), sind gleichermaßen erwünscht. Neuere empirische Forschungsergebnisse sind ebenso von Interesse wie Beiträge zur Theorie industrieller Beziehungen. Gleiches gilt international angelegte Themenstellungen.
Die Vorschläge sollen aus einem Arbeitstitel und einem Abstract von maximal drei Seiten bestehen. Sie müssen bis zum 30.04.12 in elektronischer Form als PDF- oder Word-Datei bei der GIRA-Geschäftsstelle eingereicht werden. Akzeptierte Abstracts sind bis zum 30.09.2012 als Full Papers für die Tagung einzureichen.