Aktuelles

• Bahnmüller, R., & Hoppe, M. (2014). Weiterbildung in Kommunalverwaltungen: Bestandsaufnahme, tarifliche Regelungen, Empfehlungen. Modernisierung des öffentlichen Sektors : Sonderband: Vol. 44. Berlin: Edition Sigma. Weitere Informationen auch unter:  http://www.edition-sigma.de/index.htm?/NewsShow.php?ISBN=978-3-8360-7294-6
• Michael Fichter and Dimitris Stevis: Global framework agreements in the USA* : an assessment of their implementation and impact. Berlin: Friedrich-Ebert-Stiftung 2013.  PDF-Link = http://library.fes.de/pdf-files/id/10401.pdf
• Michael Fichter and Dimitris Stevis: Global framework agreements in a union-hostile environment: the case of the USA. Berlin: Friedrich-Ebert-Stiftung 2013.  PDF-Link = http://library.fes.de/pdf-files/id/10377.pdf
• Frege, C. M., & Kelly, J. (Eds.). (2013). Comparative Employment Relations in the Global Economy. London: Routledge.  Weitere Informationen auch unter: http://personal.lse.ac.uk/fregec/BOOK%20Flyer.pdf
• Haipeter, Thomas, 2014: Das ungewisse Extra. Die Widersprüche erfolgsabhängiger Entgelte – am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie. Berlin: edition sigma.  Mehr Informationen unter: http://www.edition-sigma.de/Flyer/Flyer8761.pdf
• Schwerpunktheft der Zeitschrift Industrielle Beziehungen, Jahrgang 21, Heft 1, 2014: "Atypische Beschäftigungsverhältnisse", herausgegeben von Berndt Keller und Werner Nienhüser.  Mehr Informationen unter: http://www.hampp-verlag.de/hampp_e-journals_IndB.htm
  Kostenloser Download: Berndt Keller, Werner Nienhüser: Atypische Beschäftigungsverhältnisse – Einleitung zum Schwerpunktheft. http://www.hampp-ejournals.de/hampp-verlag-services/get?file=/frei/IndB_1_2014_5 .
  Kostenloser Download: Berndt Keller, Maximiliane Wilkesmann: Untypisch atypisch Beschäftigte. Honorarärzte zwischen Befristung, Leiharbeit und (Solo-)Selbstständigkeit. http://www.hampp-ejournals.de/hampp-verlag-services/get?file=/frei/IndB_1_2014_Keller
• Schroeder, W. (Ed.). (2014). Handbuch Gewerkschaften in Deutschland (2. Aufl. 2014). Wiesbaden: Springer.  Weitere Informationen auch unter: http://www.springer.com/springer+vs/politikwissenschaft/book/978-3-531-19495-0?otherVersion=978-3-531-19496-7

Am Forschungsinstitut für Arbeit, Technik und Kultur (F.A.T.K.) in Tübingen sind zwei Stellen zu
besetzen:

* 50%-Stelle für akademische/n Mitarbeiter/in für Erhebungen in Spanien (mehr Informationen hier auf Deutsch und hier auf Englisch)

* 50%-Stelle für akademische/n Mitarbeiter/in für Erhebungen in Schweden (mehr Informationen hier auf Deutsch und hier auf Englisch)

• Tom Palley/Gustav Horn (Hg.): "Restoring Shared Prosperity", 2013. Eine kostenlose PDF-Version ist hier erhältlich: Weitere Informationen auch unter: http://www.thomaspalley.com
• Stefan Rüb/Torsten Müller (Hg.): Arbeitsbeziehungen im Prozess der Globalisierung und Europäischen Integration. Ökonomische und soziale Herausforderungen im Zeichen der Euro-Krise. Festschrift für Hans-Wolfgang Platzer. 2013, 448 S., brosch., 84,– €,  (Schriften zur europäischen Arbeits- und Sozialpolitik, Bd. 13). Weitere Informationen finden Sie unter http://www.nomos-shop.de
• Frege, C. M./Kelly, J. (Hg.) (2013): Comparative Employment Relations in the Global Economy. London: Routledge.  $67.95 (£39.99 Paperback) (mehr Informationen hier und s.a. Flyer)

Neu erschienen:

Am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften und Philosophie im Institut für Soziologie der Universität Marburg ist zum Wintersemester 2014/2015 eine *Professur (W 2) für politische Soziologie* zu besetzen. Mehr Informationen finden Sie hier.

Werner Schmidt, Andrea Müller: Leistungsorientierte Bezahlung in den Kommunen. Befunde einer bundesweiten Untersuchung. [Modernisierung des öffentlichen Sektors, Sonderbd. 42]. September 2013, 340 S., kt., Euro 24,90 (Klappentext und Inhaltsverzeichnis)

Jürgen Kädtler, Hans Joachim Sperling, Volker Wittke, Harald Wolf: Mitbestimmte Innovationsarbeit. Konstellationen, Spielregeln und Partizipationspraktiken. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 154. Berlin: edition sigma 2013; 286 S.; € 19,90 (Klappentext und Inhaltsverzeichnis)

Der Abschlussworkshop des Projekts „Führungskräfteentwicklung von Frauen in Großbetrieben: Bestandsaufnahme, Problemwahrnehmung und Lösungsansätze“ findet am 12.9.2013 in Berlin statt.
Einladung und Anmeldeformular finden Sie im Anhang (Frauen an die Spitze Abschluss-Workshop 12_September.pdf)

Das Projekt wird in Kooperation von Prof. Dr. Hermann Kotthoff (TU Darmstadt) und Dr. Alexandra Wagner (FIA Berlin) durchgeführt und im Rahmen des Themenschwerpunkts „Frauen an die Spitze“ durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert.
Der Abschlussworkshop findet am 12. September von 10: 30 bis 16:00 in Berlin im Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (Mohrenstraße 58, 10117 Berlin)
statt.
Anmeldung bitte bis zum 6. September.

„Industrielle Beziehungen“ – Open Access: 242 Aufsätze der Zeitschrift „Industrielle Beziehungen“ (The German Journal of Industrial Relations) sind nun kostenlos online zugänglich (open access). Danke an den Rainer Hampp Verlag.

Zugang hier: http://tinyurl.com/IndBezOpenAccess

Call for Papers für den Workshop: "New Firms and the Quality of Work – Working Conditions in the New Economy - Employee and employer perspectives"

Termin: 20. - 21. Februar 2014
Ein full paper oder extended abstract kann eingereicht werden bis zum 31. Oktober 2013.

Der Workshop findet statt am Institute for Applied Economic Research (IAW) Tübingen, Germany
(Mehr Informationen finden Sie hier.)

Das Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft der Leibniz Universität Hannover lädt Interessierte aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Interessenvertretungen dazu ein, im Rahmen der Fachtagung „Befristete Beziehungen – Menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit“ Arbeit neu zu denken und zu diskutieren. Gegenwärtige Entwicklungstendenzen in Arbeit und Gesellschaft wie die fortschreitende Prekarisierung, Flexibilisierung und Subjektivierung von Arbeitsbeziehungen werden mit ihren Auswirkungen auf die Organisation und das Individuum thematisiert und kritisch reflektiert. Gleichzeitig soll die Veranstaltung Raum geben für Perspektiven zur Gestaltbarkeit sowie zur zukunftsfähigen und menschengerechten Gestaltung von Arbeit.

Anmeldeschluss ist der 9.9.2013, bis zum 30.6.2013 gilt ein Frühbucher-Rabatt. Nähere Informationen (Flyer, Anmeldeformular) finden sich auf der Tagungs-Website http://www.wa.uni-hannover.de/wa/Tagung/index.html.