Neue Publikation: "Outsourcing: Effekte auf Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen"

Gespeichert von Werner Nienhüser am 22. Dezember 2011 - 17:48

André Bleicher, Joachim Fischer, Sabine Gensior, Roald Steiner: Outsourcing: Effekte auf Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen am Beispiel der Bergbau- und Energiewirtschaft in Ostdeutschland. Rainer Hampp Verlag: München/Mering 2011

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Stellenangebot ETUI

Gespeichert von Werner Nienhüser am 16. Dezember 2011 - 8:48

The European Trade Union Institute (ETUI) is seeking to recruit a full time:

Coordinator of its Communication/Publication joint service

You can find the full text of the job vacancy in English and in French on the ETUI website. The deadline to apply is 16 January 2012.

Neue Publikation: "Rückenwind für die Betriebsräte"

Gespeichert von Werner Nienhüser am 9. Dezember 2011 - 16:25

Thomas Haipeter u.a. haben im Sigma-Verlag ein neues Buch veröffentlicht:

 Thomas Haipeter, Antonio Brettschneider, Tabea Bromberg, Steffen Lehndorff:
 Rückenwind für die Betriebsräte. Eine Analyse betrieblicher Modernisierungskampagnen in der Metall- und Elektroindustrie
 Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 137
 Berlin: edition sigma 2011

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Call for papers: Challenges for Public and Private Sector Industrial Relations and Unions in times of Crisis and Austerity

Gespeichert von Werner Nienhüser am 6. Dezember 2011 - 9:09

Challenges for Public and Private Sector Industrial Relations and Unions in times of Crisis and Austerity
CIES-ISCTE/IUL
5 September 2012 – 7 September 2012

The annual Industrial Relations in Europe Conference (IREC) and the mid-term conference of the ESA Research Network “Work, Employment and Industrial Relations” (RN 17) will be jointly organized as back to back and complementary events at ISCTE-IUL in Lisbon, Portugal from September 5-7, 2012.

The joint-conference will highlight the impacts of crisis and austerity upon the institutions and actors of European industrial relations systems in both the private and public sectors as well as methodological issues involved in their study. Theoretical and empirical (both qualitative and quantitative) and cross-national papers are welcome.

Please find in attachment the full Call for Papers and take note of the conference web site at

http://conferencias.cies.iscte.pt/index.php/IREC2012/irec2012

 Queries should be addressed to IREC-RN17-2012.cies [at] iscte.pt or  Alan Stoleroff, Conference coordinator for IREC (Email: alan.stoleroff [at] iscte.pt),  Mirella Baglioni for ESA RN 17 (Email: mirella.baglioni [at] unipr.it)    or Bernd Brandl (Email: bernd.brandl [at] univie.ac.at ()).

Genderbericht 2011 der IG Metall

Gespeichert von Werner Nienhüser am 28. November 2011 - 15:26

Genderbericht "Frauen und Männer in der IG Metall": "Der Bericht gibt einen aktuellen Überblick über die Situation von Frauen und Männern bei den Beschäftigten und in den Gremien der IG Metall, den betrieblichen Interessenvertretungen, Mitgliedern und Beschäftigten im Organisationsbereich sowie den Angeboten der gewerkschaftlichen Bildung. Ein weiterer Schwerpunkt des Berichtes bildet die Entwicklung bei den IG Metall-internen hauptamtlichen Führungskräften und den Arbeitnehmervertreter/innen in Aufsichtsräten und die konkreten Maßnahmen, die zur Umsetzung der Beschlüsse des IG Metall-Vorstandes für eine Zielquote von 30 Prozent Frauenanteil eingeleitet wurden.

Weitere Informationen gibt es im Internet der IG Metall www.igmetall.de - Link http://www.igmetall.de/cps/rde/xchg/internet/style.xsl/genderbericht-der... . Die Printausgabe des Berichts kann gerne per Mail an sissi.banos [at] igmetall.de bestellt werden." (Information des IG Metall Vorstands).

Neue Publikation über atypische Beschäftigung

Gespeichert von Werner Nienhüser am 31. Oktober 2011 - 11:02

Berndt Keller und Hartmut Seifert haben  im Auftrag der Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-Stiftung eine Expertise über die sozialen Risiken atypischer Beschäftigung erstellt.

Keller, B.; Seifert, H. (2011): Atypische Beschäftigung und soziale Risiken. Entwicklung, Strukturen, Regulierung. Bonn.

Diese Expertise, an der auch Susanne Schulz und Barbara Zimmer mtgearbeitet haben, ist hier zu erhalten: http://library.fes.de/pdf-files/wiso/08527.pdf. Eine Kurzfassung können Sie hier herunterladen: http://library.fes.de/pdf-files/wiso/08526.pdf

Stipendienausschreibung Promotionskolleg

Gespeichert von Werner Nienhüser am 27. Oktober 2011 - 14:09

Im Rahmen des von der Hans-Böckler-Stiftung und der Universität Duisburg-Essen eingerichteten Promotionskollegs, das insgesamt vier Promotionsstipendien umfasst, ist ab dem 1. April 2012 ein Promotionsstipendium für eine Laufzeit von maximal drei Jahren zu vergeben. Der Forschungsschwerpunkt des Stipendiums lautet: Betriebliche Mitbestimmung und die Teilhabe von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Bezug auf die Gestaltung von Mensch-Maschine-Systemen. Im Rahmen des Stipendiums sollen betriebliche Erfahrungen der Mitbestimmung von Betriebsräten und der Beteiligung von Beschäftigten an der Gestaltung neuer und technologisch basierter Arbeitssysteme untersucht und Ansätze einer guten Praxis für nachhaltige Gestaltungsprozesse entwickelt werden.

Call for Papers “Young Scholars’ Workshop in Labour Relations”, 19 to 21 March 2012 in Modena

Gespeichert von GIRA-Webmaster am 8. August 2011 - 15:09

The Marco Biagi Foundation invites PhD candidates and post-doctoral researchers (holding a post-doctoral grant) to submit abstracts for a workshop in Labour Relations to be hosted as a special session of the Tenth International Conference in Commemoration of Professor Marco Biagi. The conference will take place in Modena, Italy, from 19 to 22 March 2012. The workshop will be held on Thursday 22 March 2012, from 8.30 am through 1.30 pm.

Those willing to participate in the workshop should submit a 1,000 word abstract along with a resume, including educational and academic career, publications, and contact information, no later than 1 October 2011. Please submit the abstract electronically (in English). The preferred format for submission is Microsoft Word.

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