Wir über uns

Die German Industrial Relations Association

Die German Industrial Relations Association ist eine wissenschaftliche Vereinigung. Sie dient der Förderung von Forschung und Lehre auf dem Gebiet der industriellen Beziehungen (Arbeitsbeziehungen), indem sie Konferenzen und Workshops veranstaltet sowie enge Verbindungen zur International Labour and Employment Relations Association (ILERA), ihrem weltumspannenden Dachverband, und anderen internationalen Organisationen pflegt.

Call for Papers: ILERA European Congress - Perspectives of Employment Relations in Europe

Gespeichert von Sophie Rosenbohm am 23. Oktober 2018 - 14:45

Vom 5. bis 7. September 2019 wird in Düsseldorf der 12. ILERA European Congress stattfinden. Den Call for Papers und alle weiteren Informationen zum Kongress finden Sie unter http://ilera2019.eu/

Einreichungen sind ab dem 1. November 2018 möglich. Die Deadline für Workshop Proposals und Abstracts ist der 20. Dezember 2018.

Einreichungen sind herzlich willkommen!

Verleihung des Best Paper Award 2015/2016 an Dr. Anja Kirsch

Gespeichert von Sophie Rosenbohm am 23. Oktober 2018 - 14:08

Dr. Anja Kirsch, wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Personalpolitik am Management-Department der Freien Universität Berlin, hat den Best Paper Award 2015/2016 der German Industrial Relations Association (GIRA) für die beste Veröffentlichung von Nachwuchswissenschaftler*innen zum Themenkomplex "Industrielle Beziehungen/Arbeitsbeziehungen" erhalten. Mit dem Preis prämiert die GIRA den von Anja Kirsch verfassten Aufsatz „Erneuerung durch Umstrukturierung? Zu den Auswirkungen von Gewerkschaftsfusionen“. Der Aufsatz ist 2015 in der Zeitschrift Industrielle Beziehungen (Jg. 22(2), S. 116-141) erschienen. Der mit €1.500 dotierte Preis wurde im Rahmen der GIRA-Jahrestagung 2018 überreicht.

Herzlichen Glückwunsch!

 Die Preisträgerin Anja Kirsch (Mitte) mit Markus Hertwig (links) und Carsten Wirth (rechts) vom GIRA-Vorstand

Die Preisträgerin Anja Kirsch (Mitte) mit Markus Hertwig (links) und Carsten Wirth (rechts) vom GIRA-Vorstand.

GIRA-Best Paper Award 2017/18

Gespeichert von Sophie Rosenbohm am 17. Oktober 2018 - 15:41

Die German Industrial Relations Association (GIRA) lobt einen Preis aus für Nachwuchswissenschaftler_innen (in der Regel 40 Jahre zum Erscheinungszeitpunkt des Artikels) in Höhe von € 1.500.- für die Veröffentlichung eines Aufsatzes zum Themenkomplex

Industrielle Beziehungen/Arbeitsbeziehungen

in einer referierten Zeitschrift. Sofern Reviewverfahren in der jeweiligen Disziplin nicht üblich sind, sollte der Artikel in einer Zeitschrift mit guter wissenschaftlicher Reputation erschienen sein. Der Beitrag soll einen deutlichen Bezug auf deutsche Industrielle Beziehungen/Arbeitsbeziehungen entweder auf inhaltlicher Ebene (Fokus auf deutsche IR-Institutionen) oder auf institutioneller Ebene (Zugehörigkeit des/r Autor_in zu einer deutschen Institution oder Publikation in einer in Deutschland erscheinenden Zeitschrift) aufweisen. Die Beiträge können in deutscher oder englischer Sprache verfasst sein.

Der Themenkomplex wird weit interpretiert (d.h. incl. Verbändeforschung sowie personalwirtschaftliche und organisatorische Aspekte der Industriellen Beziehungen, Organisationsprozesse, Interessenkonflikte in Arbeitsbeziehungen etc.). Gemeinschaftsveröffentlichungen mehrerer Nachwuchsautor_innen sowie Beiträge aus allen für die Analyse der Industriellen Beziehungen relevanten Disziplinen (z.B. Jura, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften) sind willkommen. Nicht akzeptiert werden Beiträge, die von Nachwuchsautor_innen gemeinsam mit älteren, akademisch etablierten Forschenden verfasst wurden.

In den Jahren 2017 und 2018 veröffentlichte Aufsätze können – von Mitgliedern der GIRA oder von den Autorinnen und Autoren selbst – in elektronischer Form bis zum 30. April 2019 eingereicht werden.

Der Einreichung beigefügt werden soll neben dem Beitrag auch Lebenslauf und Schriftenverzeichnis der Autor_innen, jeweils als PDF-Datei.

GIRA-Geschäftsstelle

c/o Prof. Dr. Markus Hertwig

Technische Universität Chemnitz

Institut für Soziologie

Professur Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation

Thüringer Weg 9

09111 Chemnitz

Email: GiraSekretariat [at] gmail.com

 

Die Preisverleihung erfolgt im Rahmen der GIRA-Mitgliederversammlung im Herbst 2019.

Stellenausschreibung: Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen

Gespeichert von Sophie Rosenbohm am 22. August 2018 - 9:07

Das Soziologische Forschungsinstitut Göttingen (SOFI) e.V. an der Georg-August Universität hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (TVL 13, 50%-65%) im Forschungsprojekt „Zwischen Kooperation und Konkurrenz – Externe Erwerbstätige in wissensbasierten Beschäftigungsfeldern“ zu besetzen. Die Mitarbeit soll voraussichtlich zum 01.10.2018 beginnen. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.03.2021. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Bewerbungen sind bis zum 28.08.2018 möglich.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Anhang.

GIRA-Jahrestagung 2018: Programm und Anmeldung

Gespeichert von Sophie Rosenbohm am 20. Juli 2018 - 18:05

Die GIRA-Jahrestagung findet am 11. und 12. Oktober an der Hochschule Darmstadt statt.

Alle Interessierten sind herzlich eingeladen! Wir freuen uns auf eine rege Beteiligung an der Tagung, ein Wiedersehen mit möglichst vielen GIRA-Mitgliedern und spannende Diskussionen.

  • Programm: Anbei finden Sie das Programm (ebenso das Anmeldeformular).

  • Informationen über Hotels: Außerdem finden Sie eine Information über Hotels, in denen wir ein Zimmerkontingent reserviert haben. Wenn Sie ein Zimmer benötigen nehmen Sie bitte die Reservierung selbst beim Hotel vor. Bitte beachten Sie, dass aufgrund von zahlreichen Veranstaltungen in der Region die Nachfrage nach Hotelzimmern groß ist. Wir empfehlen daher eine frühzeitige Reservierung.

  • Betriebsbesichtigung: Wir werden den Flughafen Frankfurt am Main besichtigen und Gelegenheit zu einer Diskussion mit Betriebsrat und Arbeitsdirektor der Fraport AG haben.

Mit freundlichen Grüßen
Markus Hertwig | Sophie Rosenbohm | Carsten Wirth
(GIRA-Vorstand)

Save the Date: WSI-Herbstforum 2018 - Interessenvertretung der Zukunft. Perspektiven für eine Erneuerung der Arbeitsbeziehungen

Gespeichert von Sophie Rosenbohm am 27. Juni 2018 - 11:37

WSI-Herbstforum 2018 - Interessenvertretung der Zukunft. Perspektiven für eine Erneuerung der Arbeitsbeziehungen am 20.-21. November 2018 in Berlin

Lassen sich die kollektiven Arbeitsbeziehungen in einer digitalen und entgrenzten Welt stabilisieren und revitalisieren? Welche Strategien lassen sich im Umgang mit neuen Beschäftigungs- und Unternehmensformen entwickeln? Wie hat sich das Verhältnis zwischen Gewerkschaften und Parteien verändert, und welche Rolle spielen Gewerkschaften in der Sozialpolitik? Welche Rechtsdurchsetzungsmechanismen brauchen wir dort, wo sich Gewerkschaften und Betriebsräte als nachhaltig schwach erweisen? Und wie kann kollektive Regulierung mit einem Mehr an Beteiligung und Gestaltungsmöglichkeiten der Beschäftigten verbunden werden? Diese Fragen werden auf dem WSI-Herbstforum 2018 mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern wie auch Praktikerinnen und Praktikern aus Zivilgesellschaft, Politik, Wirtschaft, Gewerkschaften und Betrieben diskutiert. Informationen zu Programm und Anmeldung folgen in Kürze.


www.wsi-herbstforum.de

Call for Papers: Nachwuchs-Session auf dem WSI-Herbstforum 2018

Gespeichert von Sophie Rosenbohm am 27. Juni 2018 - 11:32

WSI-Herbstforum 2019: Interessenvertretung der Zukunft. Perspektiven für eine Erneuerung der Arbeitsbeziehungen

Auf dem diesjährigen WSI-Herbstforum haben Promovendinnen und Promovenden, deren Forschungsarbeit einen Zusammenhang mit dem Veranstaltungsthema hat, die Möglichkeit, ihre Arbeit vorzustellen und mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern des Herbstforums zu diskutieren. Angesprochen sind unterschiedliche Disziplinen – insbesondere Soziologie, Wirtschaftswissenschaft, Politikwissenschaft und Rechtswissenschaft. Ziel ist es, den Austausch von Ideen voranzutreiben und die fachübergreifende Vernetzung zu fördern.

Interessierte Promovendinnen und Promovenden können sich für die Präsentation ihrer Arbeit bewerben, indem sie bis zum 31. August 2018 eine Zusammenfassung ihres Dissertationsprojekts (maximal 5 Seiten) einreichen.

Weitere Informationen finden Sie im Anhang. Informationen zum WSI-Herbstforum finden Sie unter www.wsi-herbstforum.de

Call for Papers: Rhein-Ruhr Promovendensymposium „Arbeit und Soziale Sicherheit“

Gespeichert von Sophie Rosenbohm am 27. Juni 2018 - 11:27

Das Rhein-Ruhr Promovendensymposium ist eine Veranstaltung, die gemeinsam vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf sowie dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) und dem Institut für Soziologie (IfS) der Universität Duisburg-Essen organisiert wird.

Die jährlich ausgerichtete Veranstaltung richtet sich an Promovendinnen und Promovenden unterschiedlicher sozialwissenschaftlicher Disziplinen und angrenzender Fächer (z.B. Soziologie, Wirt-schaftswissenschaft, Politikwissenschaft), deren laufende Doktorarbeit einen Zusammenhang mit mindestens einem der beiden Oberthemen „Arbeit“ oder „Soziale Sicherheit“ aufweist. Im Rahmen des Symposiums besteht für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Möglichkeit, ihre im Ent-stehungsprozess befindliche Arbeit vorzustellen und mit erfahrenen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie anderen Doktorandinnen und Doktoranden intensiv zu diskutieren.

Interessierte Promovendinnen und Promovenden können sich für die Präsentation ihrer Arbeit bewerben, indem sie bis zum 15. September 2018 eine Zusammenfassung ihres Vorhabens (maximal 3.000 Zeichen) einreichen. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Anhang.

Dateianhänge: 

Call for Papers: 16. Jahrestagung des Arbeitskreises für empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor)

Gespeichert von Sophie Rosenbohm am 5. Juni 2018 - 11:19

Am 22. und 23.11.2018 findet an der Universität Salzburg die 16. Jahrestagung des AKempor statt. Das diesjährige Tagungsthema lautet „Alles digital – und was macht das Personal?“ Der Call for Papers lädt Beiträge ein, die sich mit Digitalisierung in Verbindung mit Personalmanagement, Arbeit und Organisationen oder empirischen Methodenfragen beschäftigen. Ebenso sind interessante Beiträge aus anderen Bereichen der Personal- und Organisationsforschung willkommen.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://akempor.wordpress.com/tagungen/tagung-2018/

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