Wir über uns

Die German Industrial Relations Association

Die German Industrial Relations Association ist eine wissenschaftliche Vereinigung. Sie dient der Förderung von Forschung und Lehre auf dem Gebiet der industriellen Beziehungen (Arbeitsbeziehungen), indem sie Konferenzen und Workshops veranstaltet sowie enge Verbindungen zu der International Industrial Relations Association (IIRA), ihrem weltumspannenden Dachverband, und anderen internationalen Organisationen pflegt.

Stellenausschreibung: Juniorprofessur für Management und Diversity an der FU Berlin

An der Freien Universität Berlin ist aus Mitteln des „Berliner Chancengleichheitsprogramms“ des Senats von Berlin die folgende Juniorprofessur zu besetzen. Da mit diesem Programm die Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen beabsichtigt ist, werden insbesondere Frauen aufgefordert, sich zu bewerben.

Fachbereich Wirtschaftswissenschaft - Betriebswirtschaftslehre - Management-Department

Juniorprofessur für Management und Diversity
Besoldungsgruppe: W 1
Kennung JP 01/17

Weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link: http://www.fu-berlin.de/service/stellen/prof/index.html

Call for short Papers: EGOS 2018

EGOS 2018 Sub-theme 63: Organizing (Inter-)mediated work: Conflicts, cultures, and regulatory challenges. The 34th EGOS Colloquium takes place from July 5th-8th 2018 at the EBS in Tallinn. The ST 63 on "Organizing (inter-)mediated work" invites contributions that focus on the human side of organizing mediated work in and beyond organizations and deepen our understanding of the organization-work nexus in today's organizations.
For further information:
https://www.egosnet.org/jart/prj3/egos/main.jart?rel=de&reserve-mode=active&content-id=1499635422149&subtheme_id=1474852841519

Stellenausschreibung: Projektstellen Universität Darmstadt

In  der  Soziologie  der  Technischen  Universität  Darmstadt  suchen  wir  (Prof.  Dr.  Paulitz/Prof.  Dr. Brinkmann)  im  von  der  Hans-Böckler-Stiftung  geförderten  Projekt  „‘Digitale  Bohème‘  und Mitbestimmung.  Informelles  Digitalisierungswissen  im  Großunternehmen  als  zukünftige
Gestaltungsressource für Betriebsräte“ zum 1. Januar 2018  
 
1)  Wiss. Mitarbeiterin/Mitarbeiter (100%) und  
2)  Wiss. Mitarbeiterin/Mitarbeiter in Teilzeit (65%)  
 
(projektbedingt befristet auf zwei Jahre).  
 

Bewerbungen in elektronischer Form (als PDF-Dokument) sind bis zum
30.10.2017 möglich (an Frau Prof. Dr. Tanja Paulitz <paulitz [at] ifs.tu-darmstadt.de>).

Mehr Informationen finden Sie hier.

Neues Buch: Ulrich Brinkmann / Oliver Nachtwey: "Postdemokratie und Industrial Citizenship"

Die betriebliche Mitbestimmung ist ein zentrales Merkmal des deutschen Modells industrieller Beziehungen. In dem Buch wird die Mitbestimmung demokratie-theoretisch analysiert und mit der Frage der sozialen Ungleichheit verbunden. Systematisch wird rekonstruiert, wie industrielle Staatsbürgerrechte die demokratischen Mitbestimmungsmöglichkeiten in der Betriebsverfassung konstituieren. Anhand von empirischen Fallstudien wird schließlich nachgezeichnet, wie betriebliche Teilhabe und ihr demokratischer Gehalt in den letzten Jahren erodiert sind.

Ulrich Brinkmann / Oliver Nachtwey: Postdemokratie und Industrial Citizenship. Erosionsprozesse von Demokratie und Mitbestimmung 2017 (mehr Informationen hier)

Call for Papers (Dissertations- und Habilitationsprojekte): Young Scholars' Workshop

Die Jahrestagung 2018 der Deutschen Vereinigung für sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (SAMF) e.V. am 15./16. Februar 2018 in Berlin ist einer kritischen Bilanzierung des aktuellen Standes der sozialwissenschaftlichen Arbeitsmarktforschung gewidmet. Das Thema lautet "Aktuelle Herausforderungen für die sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung". Im Vorfeld dieser Tagung wird am 14. Februar ein Young Scholars‘ Workshop stattfinden. Dieser Workshop soll DoktorandInnen und HabilitandInnen ein Forum zur Vorstellung und Diskussion ihrer Qualifikationsprojekte im Kontext der Tagungsthemen bieten. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Anhang.

GIRA-Jahrestagung 2017 in Duisburg

Die Tagung mit dem Schwerpunktthema "Konflikte in den industriellen Beziehungen" findet am 19. und 20. Oktober in Duisburg statt.
Tagungsort ist die Universität Duisburg-Essen (Campus Duisburg), Gerhard-Mercator-Haus, Lotharstraße 57, 47057 Duisburg.
Wir freuen uns auf eine rege Beteiligung an der Tagung, ein Wiedersehen mit möglichst vielen GIRA-Mitgliedern und spannende Diskussionen.

  • Programm: Anbei finden Sie das vorläufige Programm (ebenso das Anmeldeformular).

  • Informationen über Hotels: Außerdem finden Sie eine Information über Hotels, in denen wir ein Zimmerkontingent reserviert haben. Wenn Sie ein Zimmer benötigen nehmen Sie bitte die Reservierung selbst beim Hotel vor. Bitte buchen Sie rasch! Aufgrund von Messeveranstaltungen in der Region ist die Nachfrage nach Hotelzimmern groß und die Zimmerkontingente sind zeitlich recht eng befristet. Daher ist eine frühzeitige Reservierung unbedingt zu empfehlen.

  • Betriebsbesichtigung: Wir werden den Duisburger Binnenhafen besichtigen und Gelegenheit zu einer Diskussion mit Betriebsrat und Personalmanagement der Duisburger Hafen AG haben.

Falls Sie Fragen haben, können Sie sich per Email an Sophie Rosenbohm (sophie.rosenbohm [at] uni-due.de) oder an das GIRA-Sekretariat wenden.
Den OrganisatorenInnen der Tagung, namentlich Sophie Rosenbohm, sagen Markus Hertwig und Werner Nienhüser auch im Namen aller Mitglieder schon jetzt Danke!

Mit freundlichen Grüßen
Markus Hertwig | Werner Nienhüser | Sophie Rosenbohm
(GIRA-Vorstand)

Verlängerung des Call for Papers für 5. Workshop 'Kritische Organisationsforschung'

Verlängerung des Call for Papers für 5. Workshop 'Kritische Organisationsforschung': "Ästhetik und Organisation - Inszenierung und Ästhetisierung von Organisation, Arbeit und Management" vom 5.-6. Oktober 2017 an der Universität Duisburg-Essen. Die Einreichung von Short Papers im Umfang von 2000-3000 Wörtern ist noch bis zum 7. Juli 2017 möglich (per E-Mail an: ronald.hartz [at] wirtschaft.tu-chemnitz.de). Eine Buchpublikation der Beiträge bei Springer VS ist für das Jahr 2018 geplant.  Weitere Informationen finden Sie im Anhang.

Call for Papers: Managementforschung

Eine Einreichung von Beiträgen ist jederzeit möglich. Bei Einreichungen bis zum 30. Juni eines Jahres erscheint der Beitrag bei positiver Begutachtung unmittelbar im Folgejahr. Ab Band 26 (2016) werden alle akzeptierten Beiträge zudem unmittelbar nach Annahme online veröffentlicht („online first“).
Die 2017er Beiträge finden sich unter https://link.springer.com/journal/41113/onlineFirst/page/1

Save the Date: Fach- und Festveranstaltung zum 10jährigen Bestehen des IAQ

Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) feiert im Jahr 2017 sein 10jähriges Bestehen. Dieses Jubiläum wird zum Anlass genommen, am 29. Nov. 2017 das Angenehme mit dem Nützlichen zu verbinden und eine wissenschaftliche Fachveranstaltung mit einem Festakt und Get-Together zu verknüpfen. Weitere Informationen folgen in Kürze.

Seiten

Subscribe to GIRA RSS