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Aktuelle Nachrichten

Call for Papers: Belastungen in der modernen Arbeitswelt

14. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung am 24. und 25. November 2016; Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf.

Weitere Informationen sind bitte dem Anhang zu entnehmen.

Call for Papers: Workshop zum Thema “Frauen in Leitungs- und Kontrollgremien”

In den meisten Leitungs- und Kontrollgremien sind Frauen deutlich unterrepräsentiert. Im Rahmen eines Workshops am 20. Oktober 2016 an der Universität Tübingen sollen unterschiedliche Fragen aus dem weiten Kontext „Frauen in Leitungs- und Kontrollgremien“ diskutiert werden.

Weitere Informationen sind bitte dem Anhang zu entnehmen.

Call for Papers: 30th Cardiff ERU conference and HRMJ special issue

Employers' Organisations and Employer Collective Action

Please find below the call for papers for the 30th ERU conference and a special issue of the Human Resource Management Journal. This year’s conference topic is ‘Employers Organisations and Employer Collective Action’. The conference will take place on September 15-16, 2016 in Cardiff.

You’ll find the full call for papers and further information on the conference webpage: https://www.eventsforce.net/cbs/171/home

Call for Papers: Human Resource Management and Corporate Social Responsibility in a Global Context

The 2016 meeting of the HRM Study Group of the ILERA (formerly: IIRA, http://www.ilo.org/ilera) will be held during the 11th European Congress of the ILERA, Milan, Italy, 8-10 September 2016 (http://www.ileraeurope2016.eu/).

Call for Papers für die GIRA-Jahrestagung 2016 in Chemnitz (27./28.10.2016)

Schwerpunktthema: Legitimität in den industriellen Beziehungen

Der Band „Effektivität und Legitimität der Tarifautonomie“ von Hansjörg Weitbrecht gehört zu den Literaturklassikern der industriellen Beziehungen. Dessen ungeachtet wird außerhalb der Rechtswissenschaft erstaunlich selten explizit über Fragen der Legitimität geforscht. Dies ist umso bemerkenswerter, als die klassischen Legitimationsquellen des Systems, also eine breite Mitgliederbasis und Verrechtlichung durch staatliche Anerkennung, nunmehr seit Jahrzehnten deutlichen Erosionsprozessen ausgesetzt sind.

Vor diesem Hintergrund widmet sich die GIRA-Jahrestagung 2016 schwerpunktmäßig den Legitimitätsfragen der industriellen Beziehungen.

ILERA-Newsletter: 50th anniversary of ILERA

Unter folgendem Link erhalten Sie weitere Informationen: www.ilo.org/ilera

Stellenausschreibung: Organisierte Kreativität

Stellenausschreibung: 6 Doktorand/inn/en (3/4 TV13) und 1 Postdoc (TV 13) – bis 31.3.2016


Organisierte Kreativität – Praktiken zur Induzierung von und zum Umgang mit Unsicherheit (FOR 2161)
Die von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderte Forschergruppe will die Strukturen und Praktiken untersuchen, in und mit denen Unsicherheit im kreativen Prozess gefördert, kanalisiert oder verhindert wird. Die aus Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-geographie und Soziologie stammenden Mitglieder erforschen diese Dynamiken am Beispiel der Musik- und der Pharmaindustrie. Die Forschergruppe nimmt zum 1.6.2016 in Berlin, Duisburg-Essen, Hamburg, Innsbruck und Linz ihre Arbeit auf.


Aufgabengebiete: Unterstützung der jeweiligen Projektleitung bei der Durchführung der Forschungsprojekte, Gelegenheit zur Promotion bzw. Habilitation
Einstellungsvoraussetzungen: Prädikatsexamen (Diplom oder Master) bzw. bei der Postdoc-Stelle eine herausragende Promotion in einer der genannten Disziplinen
Erwünscht: Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit, sehr gute Kenntnisse der deutschen sowie der englischen Sprache, einschlägige Branchen- und Methodenkenntnisse wären von Vorteil

Weitere Informationen zur Forschergruppe sowie zu den einzelnen Ausschreibungen finden Sie unter: www.wiwiss.fu-berlin/organized-creativity. Gemeinsamer Bewerbungsschluss ist der 31.3.2016.

Call for Proposal: Project Management Journal - Special Issue

Deadline for full paper submissions: 31 October 2016.


PROJECTS AND NETWORKS


Two basically different perspectives have brought projects and networks together. On the one hand, projects have been researched from a social network perspective, using social capital or structural holes or other network theories. On the other, as in project networks, the network notion is used to point to a very specific form of governance, using a wide range of organization theories. We welcome contributions from both viewpoints and integrative views.

  • Projects from a Social Network Perspective
  • Projects from a Network Governance Perspective

Full papers must be submitted by 31 October 2016 via the journal submission site. Papers accepted for publication but not included in the special issue will be published later, in a regular issue of the journal.
If you have any additional questions, please consult any of the following guest editors:
Robert DeFillippi, rdefillippi [at] suffolk.edu
Stephen Pryke, s.pryke [at] ucl.ac.uk
John Steen, j.steen [at] business.uq.edu.au
Jörg Sydow, joerg.sydow [at] fu-berlin.de

Open Call for Papers: Managementforschung MF

Die Managementforschung – MF – ist ein etabliertes Diskussionsforum für neue Trends und Strömungen im gesamten Bereich des Managements. Die MF versteht sich als eine transdiszipli-näre Fachzeitschrift für avancierte Fragen und kritische Analysen der Koordination und Steue-rung komplexer sozialer Systeme, insbesondere von Organisationen, aber auch von interorgani-sationalen Netzwerken, Communities oder Crowds. Ziel der Zeitschrift ist es, die jeweils aktuel-len Entwicklungen und Ergebnisse der Forschung zu diesen Fragen des Managements aufzuzei-gen und fortzuentwickeln.

Eine Einreichung von Beiträgen ist jederzeit möglich. Bei Einreichungen bis zum 30. Juni eines Jahres erscheint der Beitrag bei positiver Begutachtung unmittelbar im Folgejahr. Ab Band 26 (2016) werden alle akzeptierten Beiträge zudem unmittelbar nach Annahme online veröffentlicht („online first“). Die MF akzeptiert ausschließlich Originalbeiträge. Bitte beachten Sie unbedingt die Autorenrichtlinien und den Autorenleitfaden. Alle Informationen dazu und darüber hinaus finden Sie unter: www.managementforschung.com

Call for Papers: Work, Employment and Society Conference 2016

The British Sociological Association and the Work, Employment and Society Editorial Board are pleased to announce that the WES Conference 2016 will be hosted by Leeds University Business School, University of Leeds on 6-8 september 2016.

Like the journal, the conference is sociologically oriented but welcomes contributions from related fields. The thematic focus of the 2016 conference at the University of Leeds will be ‘Work in crisis’.

CALL FOR PAPER (deadline 07th March 2016)

Further information: http://www.britsoc.co.uk/events/wes-conference.aspx

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